各小班：

根据公司相关工作安排，现将2025-2026学年度公司班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下：

一、班主任工作考核

（一）考核对象

全体班主任

（二）考核平台

员工满意度测评及公司综合考核均通过员工管理系统操作，操作指南见附件1。

（三）考核方式

班主任考核得分由员工满意度测评（占60%）及公司综合考核（占40%）构成。考核结果分优秀（≥90分）、合格（60≤分值＜90）和不合格（＜60分）三个等级。

1.员工满意度测评：由班级每位员工独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，平均分即为员工满意度。满分100分，评分人数达到班级员工人数的4/5方为有效分。毕业班班主任满意度测评不做要求。

2.公司综合考核：公司根据班主任工作履职情况及工作开展成效，确定考核方式并评分。

（四）日程安排

请各小班于6月24日前完成员工满意度测评及公司综合考核，考核等级由系统根据得分自动生成。

二、优秀班主任评选

（一）参评条件

遵循国家教育方针，政治立场坚定，师德高尚，受到员工信赖和爱戴；担任班主任工作一年以上当学年班主任考核结果优秀；所带班级班风正、学风浓、室风好，必修课合格率80%以上，无员工违规违纪现象。

（二）推荐名额

公司推荐指标1人。

（三）日程安排

6月26日前：公司完成评选推荐

公司党委办公室

2025年6月18日